有限会社 M 様 （山口県周南市・在籍期間：１年）
| 入社時に思っていた通りの仕事ができている | 1 |
| 休憩時間がきちんと確保されている | 5 |
| 急な残業・休日出勤がない | 2 |
| 待遇面（給与・賞与・福利厚生）に満足している | 3 |
| 信頼できる同僚（上司・部下・先輩・後輩）がいる | 2 |
| 休み（有給休暇・急な病欠・家庭の事情）がとりやすい | 3 |
| 仕事に関わる疑問や意見を言いやすい雰囲気づくりがされている | 1 |
| 仕事を探している人にこの会社をオススメしたい | 1 |
| この会社で定年まで働きつづけたい | 1 |
| 入社してから習得したスキルがある | 4 |
| 総合所見 | これまで二人で行っていた業務を入社一か月で一人で行わなければならないことを入社後に知らされて驚いた。毎日仕事を覚えるのに必死で、教えられたことや気づいたことをメモして、家に帰ってノートにまとめたりして、なんとか仕事を覚えた。そうやって頑張ってきたのに、前任者と比較をされ、とても悲しかった。 業務を間に合わせるために残業や休日出勤をしていたが、言葉の端々に「従業員は使わなきゃ損」と思われていると感じることがあり、どんなに働いていても全く感謝を感じることがなかった。 一人でこの業務量は無理だと訴え続けていたが、なかなか聞き入れてもらえなかった。 さらに従業員に対して証拠もない事に一方的に疑いをかけ、訳も分からないまま嫌な態度をとられていた。毎日ストレスがひどく、体調を崩したため診断書をもらうところまで行った。でも、後日たまたま別件で活用する機会があったので、ボイスレコーダーの使い方を覚えることができたのはよかった。 |
記念すべき通信簿の第一通目となります。貴重なお話をお聞かせいただきありがとうございます。
まずは日々のお仕事、大変お疲れ様です。
二人分の業務を入社間もなくお一人でこなされてきたのは、並大抵の努力ではないと思います。まずそのような仕事配分になる状況が不可解、圧倒的業務量過多ですね。そのような不条理な状況でも責任感を持って精一杯努力できるのは間違いなくあなた様の才能です。それなのに前任者と比較されるというのは、理不尽だし悲しいですよね。さすがに仕事量の違いを上の方が理解されていないわけがないですよね。そんな状態でもかけられる言葉に感謝が込められていると感じられれば一生懸命頑張ってきたことが多少は報われるけれど、逆ならば心を折られてしまいますね。何より証拠もない事に疑いをかけるというのは、さすがに酷いですね。そういうことが起こった時に会社の対応力が問われます。対応を間違うとしこりを残したままになってしまいますし、そんな状況でお互いも周りも気持ちよく仕事するのは難しいでしょう。ストレスでお体を壊されたとのこと。どうかご自分のお体、お心を一番大事になさってください。
ボイスレコーダーの使い方とは入社してから習得したスキルのことでしょうか。上記のお話から使うようになった流れ、お察しいたします。音声録音は立場が弱い者の武器ともなりえますが、使いようによっては法に触れることもありますので、使いどころは慎重に。あなた様の人生が一番大事です。
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あなた様におかれましては、傷つきながらもお仕事がんばって来られましたね。あなた様のこれまでの頑張りにささやかながらわたくしより花マルを差し上げます。
待遇面で大きな問題がないのであれば、雇い主の方が従業員様の思いを汲むことが出来れば、働きやすい職場に変わる可能性があります。
お客様からの会社自体の評判や口コミはほとんど出てきませんでしたが、Googleのクチコミは星のみ２件ついており４.５の高評価でした。星のみなので詳細は不明ですが、お客様にとってはいい仕事をしてくれる会社の印象であると思われます。
ただ、気になる点はホームページにリクルート情報が掲載されておりましたが、年間休日数が１０５日（隔週休二日）というのが１０４日以下のブラック企業認定になるのを避けたのでは、と邪推していまいました。応募の時点でそんなにギリギリを攻めているのに、実際の勤務でゆとりある働き方が出来ているのでしょうか。
せっかくお客様からの評判がいいのですから、従業員様の思いに寄り添い、従業員の皆様にもこの会社で働き続けたいと思われる企業様となられますよう心よりお祈り申し上げます。
（注意）こちらはあくまでも個人の見解によるものです。企業の世間の評価を表すものではありません。
あなた様のお仕事のこともお聞かせくださいませんか？ → 通信簿をつける
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